5 pádných důvodů, proč se při vedení lidí víc ptát a míň jim pod tlakem vnucovat

[6 minut čtení] Práce se mění. A nespočívá to jen v práci na dálku a v hromadě technologií, které lze využít. Změny by měly zahrnout i oblast vedení lidí a mezilidských vztahů. V práci s lidmi se ve firmách výrazněji prosazuje, mimo jiné, koučink. Nejen že si zaměstnavatelé najímají externí koučky a kouče, ale……

Přečtěte si celý článek 5 pádných důvodů, proč se při vedení lidí víc ptát a míň jim pod tlakem vnucovat

Autor: Podnikatel.cz