Částečná zaměstnanost, nebo plně hrazená překážka v práci?

[5 minut čtení] Nejeden zaměstnavatel byl nucen uzavřít nebo omezit provoz. Stojí před otázkou, zda hradit zaměstnancům 60 nebo 100 % ušlého výdělku? Postup se také liší podle toho, zda se jedná o zaměstnance odměňované mzdou nebo platem. U platu je totiž situace jednoznačná….

Přečtěte si celý článek Částečná zaměstnanost, nebo plně hrazená překážka v práci?

Autor: Podnikatel.cz