Kdo má rozhodující slovo, když se plánuje dovolená. Šéf, nebo zaměstnanec?

[2 minuty čtení] Termín dovolené je většinou o dohodě. Zaměstnanec navrhne, zaměstnavatel schválí. Nemusí se tak dít ale vždycky. Co na to zákoník práce? Podle zákoníku práce je dovolená nejméně čtyři týdny v kalendářním roce. V soukromém sektoru je možné dobrovolné navýšení dovolené. Část zaměstnanců má však ze zákona nárok na pětitýdenní……

Přečtěte si celý článek Kdo má rozhodující slovo, když se plánuje dovolená. Šéf, nebo zaměstnanec?

Autor: Podnikatel.cz