Místo výkonu práce nemusí být stejné jako místo pravidelného pracoviště

[4 minuty čtení] Má své výhody při uplatnění cestovních náhrad. Pro zaměstnance i zaměstnavatele. Pracovní cestou může být u zaměstnance i cesta do sídla firmy. Podle zákoníku práce je pracovní cestou cesta k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Na pracovní cestu lze zaměstnance vyslat na základě dohody….

Přečtěte si celý článek Místo výkonu práce nemusí být stejné jako místo pravidelného pracoviště

Autor: Podnikatel.cz